L’équipe

Partez à la rencontre des 22 acteurs spécialisés La Porte s’Ouvre.

L’équipe de La Porte s’Ouvre

Philippe COSTE
Philippe COSTEFondateur
Quelle aventure ! J’ai le sentiment que c’était avant hier, et ça fait déjà 26 ans ! A l’époque, le constat était que les jeux de rôles entre stagiaires étaient trop faibles pour leur être vraiment utiles. Ca n’a pas changé. Et c’est pour ça que nous sommes là. Toujours là. Sinon, mon truc, en tant que Comédien-Rôliste, c’est l’entraînement à manager la sécurité, l’entraînement au dialogue social, l’entraînement à gérer les situations de harcèlement.
Philippe BORE
Philippe BOREDéveloppement projets
Plutôt marketing et communication, très organisé, et rigoureux, je m’occupe de la planification, et du développement de nos chers clients. L’avantage, c’est que quand on a commencé quelque part, on a tendance à y rester longtemps. Mon truc de Comédien-Rôliste, c’est l’entraînement à la relation-client.
Morgane DUVAL
Morgane DUVALCommercial
10 ans de conseil clients au sein d’un organisme de formation, spécialisé dans le développement des compétences individuelles et collectives, ça marque, ça aide. Je ne suis pas Comédienne-Rôliste. je ne peux pas tout faire non plus.
Eve BORK
Eve BORKFormation des rôlistes
Comédienne (ERAC de Cannes), puis Comédienne-Rôliste avec La Porte s’Ouvre depuis 2008. Et toujours aussi passionnée par ce métier si particulier. A tel point que je m’occupe de la formation des apprentis comédiens-rôliste, ce qui est un gros boulot. Ah, j’oubliais : Français or English.

Les acteurs spécialisés

Les formateurs La Porte s’Ouvre sont des acteurs professionnels spécialisés en développement des soft skills. Ils sont experts pour mettre les collaborateurs dans des situations professionnelles immersives qui permettent le “learning by doing” et délivrent des feedbacks sur-mesure.

Rencontrez les en vidéo

“La grande adaptabilité des acteurs aux situations et aux types d’interlocuteurs permet une expérience encore plus prenante ! Ils parviennent à jouer différents types de profils, ce qui permet aux stagiaires d’apprendre à communiquer avec tous types d’interlocuteurs.”

Corinne Dubois, Responsable Performance Industrielle chez Savencia

Ça vous dirait de tester gratuitement ?

Nous vous proposons d’expérimenter les formations La Porte s’Ouvre en organisant
un module-découverte d’1h30 avec l’un de nos acteurs spécialisés.